हिंदी डिस्कशन फोरम - हिंदी प्रेमियों को एक सूत्र में पिरोने की सुभावना से किया गया एक सामूहिक प्रयास

बेंगलुरु मेट्रोपॉलिटन ट्रांसपोर्ट कॉरपोरेशन (BMTC) के बस कंडक्टर को बस के दरवाजे के पास खड़े न होने के लिए कहने पर चाकू घोंपने के आरोप में 25 वर्षीय एक व्यक्ति को गिरफ्तार किया गया है।

घटना मंगलवार शाम को बेंगलुरु के व्हाइटफील्ड इलाके में हुई। पुलिस के अनुसार, आरोपी की पहचान हर्ष सिन्हा के रूप में हुई है। वह कंडक्टर योगेश द्वारा अन्य यात्रियों को बाधा न पहुँचाने के लिए दरवाजे से दूर जाने के अनुरोध पर क्रोधित हो गया था।

कंडक्टर योगेश ने सिन्हा को बस के अंदर जाने का निर्देश दिया, यह समझाते हुए कि दरवाजे के पास खड़े होने से यात्रियों को चढ़ने और उतरने में बाधा होगी। जब सिन्हा ने निर्देश की अनदेखी की, तो कंडक्टर ने अपना अनुरोध दोहराया, जिससे सिन्हा क्रोधित हो गया। अचानक गुस्से में आकर सिन्हा ने अपने बैग से एक चाकू निकाला और योगेश के पेट में कई बार वार किया, "एक वरिष्ठ पुलिस अधिकारी ने नाम न बताने का अनुरोध करते हुए कहा।

"हमलावर ने सभी सह-यात्रियों को तुरंत बस से उतरने की धमकी भी दी। आरोपी ने बस की खिड़की के शीशे को तोड़ने के लिए हथौड़े का भी इस्तेमाल किया। ड्राइवर ने हमलावर को बस के अंदर बंद कर दिया और यात्रियों की मदद से पुलिस और आपातकालीन सेवाओं को बुलाया,"

योगेश को स्थानीय अस्पताल ले जाया गया, जहाँ उसकी चोटों से उबर रहा है और कथित तौर पर वह खतरे से बाहर है।

मूल रूप से झारखंड के रहने वाले और पिछले दो सालों से बेंगलुरु में रहने वाले सिन्हा ने दिन में पहले एक नौकरी के लिए इंटरव्यू दिया था, लेकिन निराश होकर वापस आ गए। बस में उनकी हताशा उबल पड़ी,"

हम कहाँ जा रहे हैं...!!!!!

भारत में हर वर्ष करोड़ों की तादाद में नवयुवक युक्तियां डिग्री पाकर रोजगार की तलाश में लग जाते हैं लेकिन उतनी मात्रा में सरकारी या गैर सरकारी नौकरियां उपलब्ध नहीं होती हैं तो ऐसे में यह कोई नई घटना नहीं है।

राखी सरकार को चाहिए की कोई नीति लाकर पैसे जाता निराश रोजगार की तलाश में भटक रही युवाओं को सही रास्ता दिखाया जा सके। स्काई का आसान माध्यम उन्हें तकनीकी कौशल और स्वरोजगार पूरक सेवाएं देने का भी अवसर के बारे में सरकार कुछ ठोस कदम उठा सकती है।

बेरोजगारी तो हमेशा से ही एक गंभीर विषय रहा है भारत सर्कार के लिए और पर्याप्त मात्रा में रोज़गार नहीं उपलब्ध नहीं होने के कारण ऐसे मामले साने आते है। आज का युवा टैलेंटेड है जो की नौकरी नहीं मिलने की वजह घर पर से ही काम कर रहा है और अच्छा इनकम कमा रहा है। इसके काफी उद्धरण हमे यूट्यूब पर मिलते है। तो जॉब नहीं लगने की वजह से गलत काम करना ये काफी निराशाजनक है।

manish.bryan wrote: Tue Oct 15, 2024 9:48 am भारत में हर वर्ष करोड़ों की तादाद में नवयुवक युक्तियां डिग्री पाकर रोजगार की तलाश में लग जाते हैं लेकिन उतनी मात्रा में सरकारी या गैर सरकारी नौकरियां उपलब्ध नहीं होती हैं तो ऐसे में यह कोई नई घटना नहीं है।

राखी सरकार को चाहिए की कोई नीति लाकर पैसे जाता निराश रोजगार की तलाश में भटक रही युवाओं को सही रास्ता दिखाया जा सके। स्काई का आसान माध्यम उन्हें तकनीकी कौशल और स्वरोजगार पूरक सेवाएं देने का भी अवसर के बारे में सरकार कुछ ठोस कदम उठा सकती है।

भारत में हर साल करोड़ों युवा बेरोजगार होते जा रहे हैं उनके पास डिग्री है लेकिन उनके पास कोई रोजगार नहीं है आजकल भारत का हर युवा नौकरी की तलाश में है लेकिन उसे कहीं नौकरी नहीं मिल रही है सरकार को युवाओं के लिए रोजगार के नए अवसर खोलना चाहिए अगर सरकार ऐसा नहीं करती है तो भारत विश्व का सबसे अधिक बेरोजगार युवा वाला देश बन जाएगा तो यह चिंता का विषय है सरकार को समय रहते युवाओं युवाओं के लिए रोजगार के नए अवसर खोलना चाहिए |

I think replying in English will create awareness among non-hindi speakers also, so posting this in English..


In my point of view, to maintain a balance between youth unemployment and talented youths getting jobs. Government should avoid reservation policy in jobs, promote reservation policies for education and should provide subsidies for students from weaker communities or weaker economies to shine in their career.

Students should have talents to shine in their careers not on the basis of the community or economic status.

At the same time, some people may disagree with this , pointing to social inequality. It's okay, for those here are my terms that the government should follow to maintain the balance between youth unemployment and talented youths getting jobs.

1. At first, the reservation policy shouldn't be applied for promotion. Promotion should be given on the basis of their performance. Once an employee (from the reservation policy) starts to get a salary, they should be considered as an employee not as a quota candidate.
2. Similarly, if a person gets a govt job under reservation category the remaining family members should be forfeited from getting jobs under reservation category. Because, they will get enough financial assistance to improve their talents just like students from unreserved category.
3. Government employee's performance should be audited every 2 to 3 years. Just like private companies does. So that govt employees will work on conscious.
4. DA allowance should be hiked on the basis of performances. If an employee fails to perform well, instead of increasing his/her salary/DA, we can appoint another new person by reducing or by cutting the increment. So both can work to achieve work efficiency.

If we implement these terms, our work force will achieve new heights. Also, Our nation can grow steeper by utilizing its citizen's talent instead of losing talents to other nation’s growth.

SUGGESTIONS ARE WELCOME FOR DISCUSSION…

भारत सरकार द्वारा अपनाई गई वर्तमान आरक्षण नीति...